宝安龙岗欠薪逃匿现象严重

　　市委政法委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市人力资源和社会保障局、市总工会的相关负责人，通报了我市打击恶意欠薪专项行动有关情况。市委政法委常务副书记翟忠泰说，我市目前问题企业呈现“三多”的特点：一是总量多，截至去年年底，我市停产、关闭、老板欠薪逃匿企业共有353家;二是区域 性欠薪逃匿多，特别是宝安、龙岗两区，老板欠薪逃匿现象尤为严重。宝安区43宗，涉及员工4530人，涉及金额3000多万元;龙岗区100余宗，涉及员 工1万多人，涉及金额4000多万元;三是因欠薪问题引发的不稳定因素多。

　　市人力资源保障局统计分析显示，2011年我市各级劳动监察机构，共立案查处涉及拖欠工资的违法案件481宗，发生拖欠工资案件比较多的行业分别是：制造业占44.7%，建筑业占9.4%，各类服务业占8.9%。

　　部门联动形成打击欠薪“合成军”

　　我市各级、各部门全面联动，形成打击欠薪的“合成军”。劳动监察部门在工资发放大检查过程中，共检查各类用人单位1.24万家次，对6家用人单位作出 行政处理决定，44家作出行政处罚决定，罚款约205万元，为1520名劳动者追付工资报酬及经济补偿金约760万元。

　　2011年5月1日《刑法修正案(八)》颁布实施，恶意欠薪入刑定罪。市人力资源保障部门与公安部门，联合召开打击拒不支付劳动报酬违法犯罪工作动员 部署会，形成打击恶意欠薪违法犯罪行为的强大威势。截至目前，人力保障部门向公安部门移送案件14宗，公安部门立案侦破9宗，抓获犯罪嫌疑人9名，检察机 关审查起诉3宗，法院审理判决1宗。

　　市总工会也对恶意欠薪“零容忍”，投入1000多万元的专项资金，为劳动者在发生劳动争议时提供法律援助，还开通“绿色通道”，及时受理并指派律师。

　　划定705个网格严打恶意欠薪

　　我市实施劳动监察“两网化”管理，及时掌握劳资关系的动态变化。以此为基础，根据用人单位的不同情况，对用人单位实施红、黄、蓝、绿等不同等级的分类监控，对存在欠薪隐患的企业进行重点监控，对企业违法行为做到早发现、早制止、早查处。目前，全市8区57个街道705个网格已划定，劳动保障监察信息系 统已将30万多家企业信息纳入管理，覆盖了全市近95%的企业。

　　2005年，我市在宝安试行银行托管工资机制，从源头上预防欠薪，目前，该举措已在全市推广。据悉，该举措取得了较为明显的成效，我市欠薪垫付数量大幅下降，据统计，2010年全市垫付欠薪2000多万元，而2011年垫付金额则不到1000万元。

　　欠薪逃匿老板被判刑

　　1月5日，我市首宗恶意欠薪案公开宣判。23岁的“包工头”许时军，承包华星光电工地CUB马达区配管工程及钢构工程的劳务分包工程，他以提前借款付 工资为由，拿到鲁强公司35.9万元工程款后，只支付了部分人工资后逃匿，欠47名工人工资20.8余万元。许时军之后被警方抓获。宝安区人民法院以拒不 支付劳动报酬罪，判处许时军有期徒刑1年6个月，并处罚金人民币2万元。

　　此外，检察机关目前正对2宗恶意欠薪案件依法从快批捕起诉：一宗是深圳市奥斯曼家具有限公司法人代表陈某，在拖欠124名员工工资127万余元的情况 下，逃避支付劳动报酬，经劳动部门责令支付后仍不支付。另一宗是深圳市海盈达五金制品有限公司股东倪某，与该公司法人代表黄某拖欠93名员工工资76万余 元后，更改联系方式和改变居住地址，经劳动部门限期催付仍不支付后逃匿。

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　　深圳将开征2012年欠薪保障费

　　记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，我市即将开始征收2012年欠薪保障费，请各相关用人单位在2月25日前，将应缴纳的欠薪保障费，足额存入本单位缴纳社会保险费的银行账户，由市社会保险基金管理局代征。

　　近日，市人力资源和社会保障局发出《关于征收2012年欠薪保障费的通告》。根据《深圳经济特区欠薪保障条例》规定，全市用人单位应当在每年第一季度缴纳400元欠薪保障费，新成立的用人单位于成立的次年开始缴纳。这里的用人单位，是指企业、其他经济组织、民办非企业单位等组织，但个体工商户除外。欠薪保障费由市社会保险机构代征。